老悲悲的華麗生活

失業是很恐怖的一件事 突然被抽掉根基 憑空而落
當下那種挫敗感 + 失去安全 會讓一個人身心俱疲 落入絕望

工作上碰到挫敗刺激 才會開始學習儲備才華 加上 :
經營人脈 + 與他人互動 + 建立個人品牌 + 掌握資源 ------
來增加自己的籌碼

不過 許多時候 不是我們不努力 也並非全然惹人討厭
而是大環境使然 加上老闆行政上的決策

整個台灣經濟不景氣 買氣薄弱 資方為了省錢
把 3-4人份的工作量交給 2 個人來做

其中的這一個人 就會從職場上敗陣
這個倒楣人士未必能力最差 但是絕對是最不討老闆喜歡的人

年輕失業 vs 中年失業 是截然不同的事件
年輕人失業是磨練 中年人失業就是失策

活到大把年紀 還不能掌握飯碗 只說明一件事 :
妳根本沒有抓到全球市場脈動 + 環境趨勢變化
妳不過就是一名 做一天和尚撞一天鐘的平凡人
平凡人就會有平凡無奇的下場 這是選擇

每年12月-1月是公司員工開除潮 許多老闆在這個時候革新
除了將耗費資源的人請走 同時可以省下年終獎金

失業不見得是壞事 給妳再一次自醒的機會 仔細想一想 :
下一步 我的才華 + 人脈 + 努力 要放在哪一個平台上
發光發熱的展演之下 -----

是別人永遠拿不走的 ?