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工作日誌 --- 高齡上班族
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現在在台灣職場上的上班族人士
超過 45 歲就屬高齡了

⋯⋯

高齡上班族在公司最讓老闆頭痛害怕
尤其是善良心軟的老闆們

那是勞健新制之後的普遍心態
60歲從職場退休 人力資源上
老闆將會承受雙重損失

多數老闆不太願意栽培高齡上班族
把資源給了妳 我又能用妳多久 ?
延用進了公司 表現不佳 賴皮不肯走又該如何 ?

矛盾的是 45 歲以後的勞工
身上擁有最大的專業技能 + 人脈關係
絕對可以創造出高產能

在職場上 老闆也許會看出這樣的端倪
甜言蜜語騙出妳的才華之後 再棄之如敝屣

高齡上班族要為自己打算
已經過了處處依賴他人的階段
實力足夠打下一片屬於自己的江山

投資生意建立一份給自己的資產才是王道
如今科技進步 產生許多創業良機
掌握機會就會翻盤 創造新的人生

高齡上班族不會不懂這一番道理
需要的 也許只是被自己已經遺忘的那一股傻傻單純的勇氣

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    李承志 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()