工作日誌 我的兩個彩粧團隊

在電子商務工作中
建立兩個彩粧團隊同等於建立一個永續型資產
兩個團隊在經營過程 不斷的創造出產值

每一個人加盟的狀況完全一樣
不斷的複製 分裂演生 一代孕育下一代
最後 一般建立兩個強而有力的團隊出來
⋯⋯
更可貴的是 所有的組員利益與共
產生出一種凝聚合作的力量
反力道而行的人 自動退場 從合作團隊中自己隱退

所有的資深彩粧師都明白這個道理
最後 要做大賺大錢 就必須成立團隊
團隊合作才能接大案成大事

但是 在平行競爭舞台上
也只有不斷把他人踩下去 弒師屠友才會有出頭天
這就是資源分配不公之下才會產生的惡果 成立團隊如同作夢

在平行競爭下業已習慣的人
很難放下身段 與他人和平相處 把資源交出來
這樣的人品 在電子商務工作中也很難出頭

建立兩個彩粧團隊 資源共享 垂直型合作
協助他人成功才能讓自己成功
市場上 沒有比這樣更良善公平的環境

問一下自己 :
1. 甚麼樣的地方 只講才華的展現 不追究你的出身 ?
2. 甚麼樣的環境 不需要害人 就可以得到晉升 ?
3. 甚麼的彩粧路 可以把我帶往國際 ?
4. 甚麼樣的投資 未來可以建立資產 得到永續收入 ?

電子商務 應該是唯一的答案
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    李承志 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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