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工作日誌 組織一個彩粧團隊

每一個彩粧老師到後期 都會有一個共同的想法 就是----
組織一個彩粧團隊

彩粧團隊除了共同扶持弱小 一起成長
可以協力去接大案 共享名聲與榮耀
彩粧團隊自成一個小型生態 自己產生資源同時自己享有

一般而言 組織一個彩粧團隊 最後 ------⋯⋯
都是不歡而散 大家彼此憎恨 分崩離析 一盤笑話 者居多

原因是 :
1. 人都有私心 渴望獨當一面 自創山頭
2. 利益分配失衡 只有大頭在賺錢

電子商務的系統 非常適合組織一個彩粧團隊
除了上述的優勢具全 少掉其中的劣勢

因為分紅制度的保護條款 每一個人獨立為政
卻可以選擇合作對向 亦歡迎開枝散葉 各自帶開獨立發展
組織一個彩粧團隊 變成一件可行且容易成功之事

一個優勢的彩粧團隊 可以積極的培訓每一個人的才華
且大家風格類似 可以接大案 共同宣傳
創建更大的終極格局

在電子商務工作中組織一個彩粧團隊 有更深層的意義
分紅獎勵制度的孕育之下
彩粧團隊得每一個人 都將賺到永續收入成為鉅富
同時個個都會成為國際彩粧巨星
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    李承志 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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